Санкт-Петербург
Москва

Сертификация рабочих мест

Узнать стоимость

12% скидка для новых клиентов!

Позвоним в течение 15 минут
Для отправки таблиц с подробными расчетами

Процесс сертификации рабочих мест предполагает обширную проверку трудовой деятельности, безопасность в тех условиях, в которых работник конкретной организации проводит собственную деятельность. Проводится выявление всех факторов, которые так или иначе негативно могут влиять на здоровье работника и обнаружения несоответствия рабочих условий и трудового процесса законодательным стандартам.

До 2014 года в России нужно было проводить аттестацию рабочих мест, но потом данная процедура была заменена на Спецоценку условий труда, вступившую в полную юридическую силу после принятия Федерального Закона под номером 426 от 2013 года, где речь идет о специальной оценке условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда

&nbsp

Специальную оценку условий труда нужно проходить как минимум один раз за 5 лет, но если нет нужды в неплановой спецоценке. Внеплановая проверка может потребоваться, если, например, произошел несчастный случай при производственном процессе, при замене состава материалов на производстве и так далее.

Все условия производственного процесса труда можно разделить на четыре типа. Последние два случая, когда производство проходит во вредных или небезопасных условиях, то на работодателя накладывается обязательство отдавать дополнительный процент страхования, который может достигать 8 процентов. Не стоит забывать о денежных компенсациях работнику.

Стоит заметить тот факт, что Специальная оценка условий труда намного более выгодна, чем Аттестация рабочих мест, которая была ранее. Какие же плюсы для работодателя можно выделить?

Спецоценка условий труда имеет следующие преимущества:

  • Снижение выплаты в Фонд социального страхования;
  • Позволит сделать меньше компенсации и выплат рабочим;
  • Даст возможность получить дополнительные скидки к страховым тарифам Фонда социального страхования;
  • Позволит вернуть часть трат, которые были связаны с производством Спецоценки условий труда из Фонда социального страхования;
  • Спецоценка дает возможность избежать штрафов по статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Спецоценка условий труда не действует на работников, которые производят свою трудовую деятельность на удаленной основе. Во всех других же случаях, отказ от данной процедуры может сулить большим штрафом для работодателя. Поэтому можно сделать вывод, что проведения СОУТ — это выгодная для работодателя процедура.

С вами работает

Анастасия

Эксперт по сертификации

Высшее образование

 

Специалист по сертификации легкой промышленности, продуктов питания и парфюмерно-косметической продукции

Задать вопрос

Позвоним через 15 минут

Узнать стоимость

12% скидка для новых клиентов!

Позвоним в течение 15 минут
Для отправки таблиц с подробными расчетами